上海注册人力资源公司条件

一日企服2019-05-21 23:54

中国作为世界上人口最多的国家，其就业形势是非常严峻的，大家都知道，社会中有很多找不到工作的人，但是也有很多招聘不到员工的企业。面对这样的社会情况，上海最近几年成立了很多的人力资源公司，那么公司怎么注册呢？想要进行注册人力资源公司服务，首先就要了解注册公司流程及费用，了解注册人力资源公司的条件，下面我主要针对这个问题给大家做相应的解答。

一、注册人力资源公司的场所要求

公司地址的选择对于各行各业而言都是非常重要的，设立在繁华区固然是好，但是房租却让不少投资者头疼，设立在偏僻的地方公司的人流量和影响力却让人堪忧，因此公司地址的选择也是一门学问，性质不同的公司适合设立的地址就有一定的区别，但就总体来说我们需要考虑这个问题：住宅可以注册公司吗？当然是不能的，注册一个公司在地址的选择上也是有很大要求的，在注册人力资源公司的过程中，办公及经营场所的房屋应是商业用房；建筑面积不低能于50平方米；如果办公及经营场所是租的，租赁合同期应在在一年以上，只有按照这个要求去选择才能完成公司的注册。

二、注册人力资源公司的业务和人员要求

不同的行业有着不同的行业规范，这个规范不仅仅是业务规范还包含着对人员的要求，只有满足这些条件才能得到工商部门的认可，才能有相应的营业执照。在新公司注册环节，如果我们注册的是人力资源方面的公司，就必须满足业务和人员要求，首先公司应当是独立的机构，专门从事职业中介等职业介绍类业务；而且法定代表人和主要负责人应有3年以上劳动人事工作经历，主要负责人和工作人员应当具有高中以上文化程度，经过专业培训，并取得相应的专业资格，这个要求其实也不苛刻，满足这个条件我们才能拿到注册公司执照。

 三、注册人力资源公司的其他要求

我们所注册的人力资源公司是以盈利为目的的，因此还必须符合以下要求：首先公司或者非公司法人应当有5名以上的职业介绍经纪人；其次合伙企业应当有2名以上的职业介绍经纪人；而且个人独资企业应当有1名以上的职业介绍经纪人；除此之外还要有健全可行的工作规范，符合法律规定的其他要求，这也是在注册投资公司阶段必须要严格履行的。

上海注册人力资源公司条件主要包括的是场所要求、业务和人员要求以及其他的法律法规要求，满足了这些条件我们就可以进行注册人力资源公司了。