劳动合同

一日企服 2019-07-13 18:30

一、劳动合同期限分为哪几种呢？

劳动合同期限分为如下几种：

1、固定期限劳动合同；固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。在《劳动合同法》中明确规定，用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同，不论期限有一年、二年甚至是五年、十年，都由双方约定而成。

2、无固定期限劳动合同；无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。在用人单位与劳动者协商一致的条件下，是可以订立无固定期限劳动合同的。

3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同；以完成一定工作任务为期限签订劳动合同的，等工作完成之后，合同就失效了。

劳动合同期限分为以上介绍的固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同以及以完成一定工作任务为期限的劳动合同，劳动合同的期限实际上是可以直接和公司进行沟通的，在黄浦注册公司、静安注册公司的很多投资人，都必然要事先签订好相关的劳动合同。

二、解除劳动合同的流程是什么呢？

解除劳动合同的流程如下：

1、解除劳动合同的提出环节；公司及员工均有权提出解除劳动合同。

2、达成一致阶段；双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见。

3、工作交接阶段；用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接。

4、结算薪资和经济补偿；在员工办理完毕工作交接后，财务应当结算并支付该员工的薪资；如是公司方提出解除合同，还应当结算并支付该员工的经济补偿；

5、劳动合同解除阶段；完成上述流程后，劳动合同按双方约定解除。

6、出具离职证明阶段；在解除劳动合同时人力资源要出具解除劳动合同的证明，并办好相关的转移手续。

7、备案阶段；做好相关的备案环节也是很有必要的。

解除劳动合同的流程实际上就是以上介绍的这些；不管是在自贸区注册公司的，还是注册香港公司，或者注册外资公司的想要解除相关的劳动合同都要按照相关的流程来操作。

三、劳动合同范本中应包含什么呢？

劳动合同范本中应包含如下几点：

1、合同期限。

2、合同工作内容。

3、工作时间及节假日。

4、工资待遇及社会福利。

5、劳动合同中的劳动纪律。

6、劳动合同的变更。

7、劳动合同的解除。

8、劳动合同的终止。

9、保险福利待遇。

10、劳动合同的调解及仲裁。

劳动合同范本包含的内容是非常多的，因此在签订时一定要细致的了解。

以上介绍的劳动合同期限及解除流程希望能够帮到大家，对注册公司流程及费用感兴趣的朋友还可以来一日企服公司具体的咨询一下。