人力资源公司注册

一日企服 2019-06-14 23:18

  一、上海人力资源公司注册所需条件

 人力资源公司注册条件如下：

  1、人力资源公司注册必须要满足人力资源公司注册费用要求，这才有资格完成注册。

  2、公司应该是独立的机构，专门从事职业中介等职业介绍类业务。

  3、法定代表人和主要负责人应该有3年以上劳动人事工作经验，要有高中以上的文化程度，还要经过专业的培训取得相应的资格证书。

  4、公司或者非公司法人应当有5名义上的职业介绍经纪人，合伙企业要有2名义上的职业介绍人，个人独资企业应当有1名以上的职业介绍人。

  5、要有健全的工作行为规范，满足其他法律法规的要求。

 人力资源公司注册条件比注册股份公司、注册内资公司等的条件都高一点，但是只要满足这些基本的要求就可以完成人力资源公司的注册了。

  二、上海人力资源公司注册的经营范围

 人力资源公司注册的主要经营范围如下：

 1、人才供求信息的收集、整理、储存。发布和咨询服务。

 2、提供劳动就业信息咨询服务，企业经营管理咨询，劳务信息咨询，人力资源管理咨询等服务。

 3、提供房地产信息咨询，网络技术服务，劳务信息咨询服务，保洁服务以及家政服务。

 4、提供人才服务，人才推荐、人才招聘、择业指导、职业规划、人才测评、人才派遣、人才信息网络服务等。

 人力资源公司的注册和注册劳务派遣公司在经营范围上有着很大的相似之处，人力资源公司注册条件和劳务派遣公司也有着很大的相似之处，但实际上这两种公司的注册也存在着稍许的不同，想要注册人力资源公司的还可以通过上海注册公司查询机构进行具体的咨询。

 三、上海人力资源公司注册的费用

 人力资源公司注册费用主要包括以下几点：

 1、注册资金：注册资金是人力资源公司注册费用中最大的费用支出，但这部分费用的支出是有收益的，对于投资人而言在自己能力范围之内适当的增加注册资金也是很有必要的。

 2、代注册费用：对于那些不懂这类有限公司注册程序的投资者而言，必然要通过代办机构的帮助来注册公司，不同的代办机构收取的代理费用大不相同，但不见得贵的就是最好的，便宜的就是不好的，投资商可以根据市场的收费标准和自己的需求来选择合适的代办机构。

 3、服务费：服务费是非常低的，实际上就是工商机构给投资者派发的各项证书费用。

 如今选择注册人力资源公司的投资者越来越多，人力资源公司注册条件和注册公司流程及费用的要求并不高，投资者不妨抓住这个机会为自己赚取更多的经济利润。